Часто задаваемые вопросы о блокировке/маркировке
Существуют ли сценарии, в которых блокировка/маркировка не применяется к операциям по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию в соответствии со стандартом 1910?
Согласно стандарту OSHA 1910 г.,заблокировать тег изне распространяется на общепромышленную деятельность по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию в следующих ситуациях:
Опасная энергия полностью контролируется путем отключения машины от электрической розетки до тех пор, пока сотрудник(ы), управляющий машиной, имеет полный контроль над вилкой.Кроме того, это применимо только в том случае, если электричество является единственной формой опасной энергии, воздействию которой подвергается работник.Сюда входят такие вещи, как ручные инструменты и некоторые механизмы, подключаемые к сети.
Операции горячей врезки выполняются на трубопроводах под давлением, по которым распределяется газ, пар, вода или нефтепродукты.Это применимо, если работодатель доказывает, что непрерывность обслуживания имеет важное значение, отключение системы нецелесообразно, а сотрудник следует документированным процедурам и использует необходимое оборудование для защиты.
Выполняется незначительная замена инструмента или техническое обслуживание.Сюда входят рутинные и повторяющиеся услуги, неотъемлемые от производства, которые выполняются в ходе обычных производственных операций.
Как определить, можно ли заблокировать энергоизолирующее устройство?
Согласно OSHA, энергоизолирующее устройство можно считать способным к блокировке, если оно соответствует одному или нескольким из следующих критериев:
Он имеет засов или другую деталь, к которой можно прикрепить замок, например электрический выключатель;
Имеет встроенный запорный механизм;или
Его можно заблокировать без демонтажа, восстановления или замены энергоизолирующего устройства или без постоянного изменения его способности контролировать энергию.Примерами этого являются запираемая крышка клапана или блокировка автоматического выключателя.
Время публикации: 22 июня 2022 г.