Обучение по блокировке/маркировке оборудования.

Обучение по блокировке/маркировке оборудования.

1. Каждый отдел должен обучить сотрудников, чтобы обеспечить понимание ими цели и функцийБлокировка/маркировкапроцедуры. Обучение включает в себя методы выявления источников энергии и опасностей, а также способы их изоляции и контроля.

2. Программа обучения будет обновляться и пересматриваться ежегодно. Кроме того, в случае обнаружения каких-либо неточностей в понимании процедур в ходе проведения аудита, дополнительное обучение будет предоставлено в любое время.

3. Необходимо вести учет всех пройденных тренингов для подтверждения их актуальности. В записи должны быть указаны имя сотрудника, рабочий номер, дата обучения, преподаватель и место обучения. Записи должны храниться в течение трех лет.

4. Ежегодная программа обучения включает в себя выдачу сотруднику квалификационного свидетельства; проведение ежегодной проверки квалификации; а также включение в программу нового оборудования, новых опасностей и новых процессов.

Подрядчики и сторонний персонал

1. Подрядчики, работающие на заводе, должны быть проинформированы оБлокировка/маркировкапроцедуры. Подразделение, использующее услуги подрядчика, должно обеспечить, чтобы подрядчик понимал и соблюдал необходимые шаги для выполнения требований программы, и чтобы это было задокументировано.

2. Уполномоченный персонал компании может предоставлять подрядчику оборудование и системы блокировки с одобрения директора завода.

3. Если соответствующие подразделения и персонал осведомлены о проводимых временных работах, инженер проекта имеет право надевать и снимать свой защитный значок для нового оборудования во время пилотных работ или испытаний оборудования перед его передачей на завод.

4. Ответственность за уведомление, соблюдение и проверку процедуры несет ведомство, использующее услуги подрядчика.

5. Аналогичным образом, записи подрядчика о предоставлении уведомлений, соблюдении требований и обучении персонала по данной процедуре хранятся в течение трех лет.