Целью обучения по технике безопасности является повышение уровня знаний участников, чтобы они могли работать безопасно. Если обучение технике безопасности не достигает должного уровня, оно легко может превратиться в бесполезную трату времени. Это всего лишь установка флажка, но на самом деле это не создает более безопасного рабочего места.
Как нам организовать и обеспечить лучшее обучение технике безопасности? Хорошей отправной точкой является рассмотрение четырех принципов: мы должны учить правильным вещам правильным образом и с нужными людьми и проверять, работает ли это.
Задолго до того, как инструктор по безопасности откроет PowerPoint® и начнет создавать слайды, ему или ей необходимо сначала оценить, чему нужно учить. Два вопроса определяют, какую информацию должен преподавать преподаватель. Во-первых, что нужно знать аудитории? Во-вторых, что они уже знают? Обучение должно основываться на разрыве между этими двумя ответами. Например, бригаде технического обслуживания необходимо знать, как заблокировать и пометить только что установленный уплотнитель перед выполнением работ. Они уже понимают суть компанииблокировка/маркировка (LOTO)политика, принципы безопасности, лежащие в основеЛОТОи процедуры, относящиеся к конкретному оборудованию, для другого оборудования на объекте. Хотя, возможно, было бы желательно включить обзор всего, что касаетсяЛОТОв рамках этого обучения, возможно, более успешным будет обучение только недавно установленным уплотнителям. Помните: больше слов и больше информации не обязательно означают больше знаний.
Далее подумайте, как лучше всего провести обучение. Виртуальное обучение в реальном времени, онлайн-курсы и очное обучение имеют свои преимущества и ограничения. Разные темы подходят для разных методов. Рассмотрите не только лекции, но и группы, групповые дискуссии, ролевые игры, мозговые штурмы, практическую практику и тематические исследования. Взрослые учатся по-разному, и знание того, когда лучше всего использовать разные методы, поможет улучшить обучение.
Взрослым учащимся необходимо, чтобы их опыт был признан и уважён. При обучении технике безопасности это может сыграть большое преимущество. Подумайте о том, чтобы позволить ветеранам помогать в разработке и даже проводить специальное обучение, связанное с безопасностью. Люди с большим опытом работы в процессах или задачах могут влиять на правила и помогать заручиться поддержкой новых сотрудников. Кроме того, эти ветераны могут узнать больше посредством преподавания.
Помните, что обучение технике безопасности предназначено для того, чтобы люди учились и меняли свое поведение. После обучения по технике безопасности организация должна определить, произошло ли это. Знания можно проверить с помощью предварительного и послетестового тестирования. Изменения в поведении можно оценить путем наблюдения.
Если обучение технике безопасности учит правильным вещам правильным образом и с нужными людьми, и мы подтверждаем, что оно эффективно, то оно позволяет эффективно использовать время и повышать безопасность.
Некоторые работники и руководители часто рассматривают «Окружающая среда, здоровье и безопасность» как просто флажок в списке вводного обучения. Как мы все знаем, правда совсем другая.
Время публикации: 28 августа 2021 г.