Что следует включить в периодический пересмотр системы блокировки и маркировки (LOTO)?

Что должно включать обучение по процедуре блокировки и маркировки (LOTO)?
Обучение должно быть разделено на обучение уполномоченного персонала и обучение персонала, к которому относятся сотрудники, на которых распространяются данные требования. Обучение уполномоченного персонала должно включать введение в определение понятия...Блокировка и маркировкаобзор компанииЛОТОпрограмма и инструкции по использованиюЛОТОоборудование для выполнения программных шагов по отключению оборудования до состояния нулевого энергопотребления; обучение затронутого персонала должно включать в себя цельБлокировка и маркировка (LOTO)а также ознакомление с основными этапами и сценариями использования энергии для контроля блокировки и маркировки оборудования, а также обучение, которое проводится по данной теме.Блокировка и маркировкаПерезагрузка или включение машины запрещены.
Обучение следует проводить ежегодно, возможно, в рамках ежегодного обзора портфеля проектов.ЛОТОпроцесс. Если характер работы или оборудование меняются, а также изменяются первоначальные процедуры контроля энергии, соответствующий уполномоченный персонал и затронутые лица также должны пройти обучение.
Что следует включить в периодический пересмотр системы блокировки и маркировки (LOTO)?
Ежегодная проверкаЛОТО- Специальные процедуры для всего оборудования, которые должны быть точными, соответствовать требованиям и быть актуальными. Все уполномоченные лицаЛОТОПерсонал должен пройти специальную программу обучения, предназначенную для уполномоченных сотрудников, а также для затронутых сотрудников.ЛОТООбучение по вопросам осведомленности. Необходимо проводить проверки персонала, чтобы убедиться в правильности использования процесса блокировки и маркировки (LOTO). Хотя существует минимальное требование о проведении выборочной проверки бригад один раз в год, ежемесячно или ежеквартально, в зависимости от ситуации, илиЛОТОВ течение года могут проводиться выборочные проверки для обеспечения надлежащего выполнения задач уполномоченным персоналом, чтобы любые отклонения были своевременно исправлены и тем самым максимально повысили эффективность программы.